自分を知る【14の質問で分かる】孤独満足度診断―あなたは１人をどれだけ楽しめるのか―
あなたの孤独満足度を診断。本当に「１人＝寂しい人」なのか？「ぼっち」の誤解を解き明かし、孤独をポジティブに変える14の質問。
自分を知る
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自分を知るビッグファイブ診断（日本人向け）―50問ではっきり分かる自分の性格―
世界的に最も信頼できる科学的な自己分析「ビッグファイブ診断」（ffpq-50 診断）を紹介。日本人向けに作られたビッグファイブ診断を受ければ、自分の性格がはっきり知ることができる。
自分を知るMBTIに信憑性がない３つの理由―16タイプ性格診断の科学的根拠―
MBTIには科学的根拠がないのはご存じでしたか？今回はMBTIの信憑性がない３つの理由について解説します。MBTIにかわる信憑性のある診断もあわせて紹介します。
自分を知る個人でできるウェルビーイングを高める方法～イントロ編～
ウェルビーイングを個人で高める方法を紹介。今回はイントロ編。そもそもウェルビーイングとは何か？これらを高めるにはどんな要素が必要なのかの概要を解説します。
自分を知る内向的診断―自分がどんな「内向タイプ」かくっきりわかるテスト２選―
内向的診断まとめ。自分の内向タイプがはっきり分かる診断テストを２つ紹介。内向的診断で自分のタイプを知れば、今後の改善に役立つことが可能になる。
自分を知る完璧主義診断―５分で分かるあなたの完璧主義３タイプ―
完璧主義診断を紹介。４５分の質問に答えれば、５分であなたの完璧主義タイプを知ることができる。自分の完璧主義タイプが分かれば、どう対策すればいいか把握できる。
自分を知るジョブクラフティングのやり方～今の仕事を「好き」に変える４ステップ解説～
今の仕事を好きになるジョブクラフティングのやり方４ステップについて解説。どんな仕事でも自分なりの価値を見出せばやりがいを感じることができる。
自分を知る【新発見】エンパスが最も向いてる仕事５タイプと向いてない仕事３タイプ
エンパスが向いている仕事、向いていない仕事について徹底解説。共感能力の高いエンパスはどんな仕事には就くと幸せになれるのか？フリーの仕事や人を助ける仕事など具体的に紹介。
自分を知る仕事の価値観診断ー40の質問でわかる仕事の価値観８タイプと特徴まとめー
仕事の軸がわかる仕事の価値観タイプ診断を紹介！40の質問で明確化。自分の中で仕事の価値観を固定すれば、ブレない価値観を維持できて、人生に迷わなくなる。
自分を知るエンパス対策８選と５つの特徴―共感力が強すぎてあなたが潰れないために―
共感能力が強いエンパスの対策と特徴を徹底解説！エンパスの対策が分かれば、ストレスに押しつぶされて疲れずに済む。共感力が強すぎて辛いエンパスの人は必見。
自分を知るエンパス診断―提唱者ジュディス・オルロフ、日本人向けバージョン２つ紹介―
共感能力が強すぎるエンパスかどうか分かる診断を２つ紹介。今回はジュディス・オルロフの「20問で分かるエンパス診断」、関西大学が検証した「日本人向けエンパス診断」を紹介。自分が不安症だと思う方はエンパスかもしれない。
自分を知るマルチタスク度診断ー20の質問でわかるあなたの作業タイプー
あなたの「マルチタスク度」を診断できるコールネル大学デボラ・ザック教授が考案したテストを紹介。マルチタスク度が高いほど僕らの脳機能が低下する。定期的にマルチタスクに陥っていないか診断するとベスト。
自分を知る【12の質問でわかる】あなたのユーモアセンス診断―４タイプ徹底解説―
12の質問でわかるあなたの「ユーモアセンス」を診断。４タイプ徹底解説。自分のユーモアタイプを知れば、自分に合ったユーモアの発揮、使いどころがわかるので便利。
自分を知る【27の質問でわかる】HSPチェックリスト
27の質問で自分がHSPか分かるチェックリストを紹介！自分がどれだけHSPの気質があるか知っておくと、自分が過敏になってないか意識できるので便利です。
自分を知る【無料】あなたの特徴的な強みTOP５ “VIA診断テスト” ～診断編～
VIAの診断テストは世界で最も有効な無料の強み診断として高く評価されており、自分にはどんな強みがあるのかを知ることで、目標達成や人間関係の向上など多くのメリットがあります。ただし、強みを使いすぎることにも注意が必要です。
自分を知る敏感なHSPの人が持つ知られざる能力５選ー本質を見抜く力など紹介ー
HSPには、実は本質を見抜く洞察力やアイデアを考える能力、共感力や予測力、そして集中力に優れているという特徴があります。周りの人たちが気づかない細かなことにも気付くことができるため、職場でも活躍することができます。
自分を知る仕事の満足度診断ーたった９つの質問で分かるワークエンゲージメントー
世界的にも広く使われ、科学的根拠に基づく「仕事の満足度診断」を紹介。９つの質問であなたの「仕事の満足度」（ワークエンゲージメント）を数値化します。