長時間労働

新様式36協定の書き方について、働く人なら必ず知っておくべき情報を、ビジュアルで説明します。特に、2021年改正の影響で注目される労働保険番号の記載や、時間外労働の限度を超える場合の特別条項について解説します。旧様式のままでは監督署で受付できないため、正しく新様式に書き換える方法をご紹介します。

長時間残業しても仕事が終わらないのはなぜか。労働時間と生産性の関係についてのデータを元に、労働時間＝生産性の考え方を解説します。長時間労働は生産性を落とし、能力やパフォーマンスも低下します。業務量についても「足し算思考」から「引き算思考」に切り替え、効率的かつ無駄のない仕事を重視していきましょう。その結果、大切な人との時間を増やせます。

「過重労働」を防止する方法について、効果的な実務対応を９つ紹介します。「長時間労働」が続くと、脳や心臓疾患、精神障害から発生する可能性が高まります。