転職

退職後の競業禁止規定について知っておきたいポイント。競業禁止期間は一般的に1～2年程度。有効性は退職時の職務や地位や範囲、不利益、対価などによって判断される。違反すると損害賠償金を支払うことになる。退職金の支払いが全額不支給となることは稀で、減額して支払われることが一般的。但し、不当な行為をしていた場合は不支給の可能性がある。

あなたが初めて社会人となったり、転職したりするときには、しっかりと労働条件の明示を確認することが大切です。労働条件が記載された書面を必ずもらい、内容をしっかりと確認するようにしないと後々苦しむことになります。